Đình công là một biện pháp mà tập thể người lao động sử dụng để áp đặt sức ép lớn lên doanh nghiệp. Tuy nhiên, không mọi cuộc đình công đều được coi là hợp pháp. Trong trường hợp tham gia đình công bất hợp pháp, người lao động sẽ phải đối mặt với các biện pháp xử lý như thế nào?

1. Định nghĩa

Theo Điều 198 của Bộ luật Lao động năm 2019, đình công được định nghĩa là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, thực hiện dưới sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động.

1. Định nghĩa

Mặc dù Bộ luật Lao động năm 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về đình công bất hợp pháp, nhưng Điều 204 của Bộ luật này đã liệt kê 06 trường hợp được xem là đình công bất hợp pháp:

>>> Xem thêm: Di chúc miệng là gì? Khi nào thì di chúc miệng được pháp luật công nhận và có hiệu lực pháp lý?

  • Không thuộc trường hợp được phép đình công.
  • Không do tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
  • Vi phạm trình tự, thủ tục đình công.
  • Khi tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết.
  • Tiến hành đình công ở những nơi không được đình công.
  • Vẫn đình công khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.

2. Đình công bất hợp pháp bị xử lí như thế nào?

Theo quy định tại khoản 2 của Điều 217 trong Bộ luật Lao động, khi Tòa án đã ban hành quyết định xác định cuộc đình công là bất hợp pháp, tất cả người lao động tham gia đình công phải dừng ngay đình công và trở lại làm việc.

Trong trường hợp người lao động và tổ chức đại diện không tuân thủ quyết định của Tòa án, và tiếp tục đình công sau khi đã xác định là bất hợp pháp, họ có thể bị xử lý như sau:

Bị xử lý kỷ luật lao động.

>>> Xem thêm: Văn phòng công chứng làm việc thứ 7 chủ nhật hỗ trợ nhanh chóng, tiện lợi và uy tín khu vực Hà Nội gần nhất.

Xem thêm:  [Mới nhất] Đề xuất thí điểm cấp Phiếu lí lịch tư pháp ở quận, huyện của 3 địa phương

Theo quy định tại Điều 124 của Bộ luật Lao động năm 2019, tùy thuộc vào mức độ vi phạm và nội dung của nội quy lao động, người lao động tham gia đình công bất hợp pháp có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các hình thức sau:

  • Khiển trách.
  • Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng.
  • Cách chức.
  • Sa thải.

Bồi thường thiệt hại.

Theo khoản 2 của Điều 217 trong Bộ luật Lao động, nếu cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động lãnh đạo đình công sẽ phải chịu trách nhiệm và bồi thường thiệt hại.

2. Đình công bất hợp pháp bị xử lí như thế nào?

Xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự:

Căn cứ vào khoản 3 của Điều 217 trong Bộ luật Lao động, việc xử phạt được áp dụng đối với các hành vi sau đây:

>>> Xem thêm: Sổ đỏ là gì? Quy định của pháp luật mới nhất năm 2023 về thủ tục cấp sổ đỏ lần đầu mà bạn cần lưu ý.

  • Lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng, làm tổn hại máy móc, thiết bị, và tài sản của người sử dụng lao động.
  • Có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động tham gia đình công.
  • Trù dập, trả thù đối với những người tham gia đình công, và người lãnh đạo cuộc đình công.

Nếu vi phạm có tính chất nghiêm trọng và đủ điều kiện cấu thành tội phạm theo Bộ luật Hình sự, người lao động tham gia đình công bất hợp pháp sẽ bị xử lý hình sự.

Ngoài ra, nếu như bạn đọc còn thắc mắc gì liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng và sổ đỏ, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

Xem thêm:  Người lao động có bị trừ tiền chuyên cần khi nghỉ khám thai?

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA:

>>> Các quy định mới về vay vốn ngân hàng.

>>> Văn phòng công chứng uy tín, hỗ trợ nhanh chóng và tiện lợi gần nhất tại Hà Nội mà bạn cần biết

>>> Di chúc là gì? Quy định mới nhất của pháp luật về các trình tự, thủ tục công chứng di chúc bạn cần lưu ý

>>> Thủ tục sang tên sổ đỏ có phức tạp, tốn kém hay không? Tham khảo dịch vụ sang tên sổ đỏ trọn gói nhanh và uy tín tại Hà Nội.

>>> Trường hợp nào phải thực hiện công chứng văn bản thỏa thuận phân chia di sản thừa kế và thủ tục công chứng như thế nào?

Đánh giá

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *